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体检合格后参加公司的培训但是没有签订劳动合同,5天后培训不合格没有...

发布网友 发布时间:2024-05-16 01:05

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2024-05-16 01:23

应该有工资!

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根据《劳动合同法》相关规定,分析建议如下:

1、员工自入职之日起,用人单位就应与员工签订书面劳动合同,否则超过一个月未签劳动合同,应向员工从第二个月起,支付双倍工资。

2、员工出勤上班,用人单位就应向员工支付劳动报酬,与有没有签订劳动合同没有直接关系,即使是安排培训,也需要支付工资。

热心网友 时间:2024-05-16 01:26

没签订劳动合同,又没正式上岗就没有工资!

热心网友 时间:2024-05-16 01:26

有工资的,跟签不签合同没关系,应该有约定好的培训期间工资多少,只要你上一天班就有一天工资。

热心网友 时间:2024-05-16 01:27

一、关键有无办理入职手续,没有签订劳动合同很难办的,你可以争取要求按当地最低工资标准发放5天工资。

体检合格后参加公司的培训,没有签劳动合同,5天后培训结束,因培训期间纪 ... 七天培训不合格没有工资该怎么办?这合法吗? ...做了两天被辞退说不合格,没签劳动合同有工资领吗? 试用期没有签劳动合同,由于体检不合格被辞退,期间工作了10天,这个工... 一个新员工入职18天,除外有7天培训时间,没有与该新员工签订劳动合同 我在公司做了五年多了,现在培训不合格,公司要辞退我,我该怎么办? 公司要求员工入职后签订2年的培训协议,不签劳动合同,合法么? 公司面试通过也培训和体检了,但没办理入职和签合同,现在又告诉我不要... 你好,我跟厂里签了劳动合同,也体检了!培训了两天,今天考试了,没 ...没有劳动合同,他那里培训班也没有签订劳动合同的前例, 没有签订劳动合同的劳务纠纷 用人单位没有签订劳动合同 没有签订劳动合同怎么赔偿 上班没有签订劳动合同 员工没有签订劳动合同 没有签订劳动合同拖欠工资怎么办 没签订劳动合同 应得到什么补偿 签订劳动合同后可以辞职吗 不签订劳动合同双倍工资
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