试用期辞退员工需要补偿吗没签劳动协议
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发布时间：2025-01-26 08:04
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热心网友
时间：2025-01-26 08:04
在试用期间辞退员工，如尚未签署劳动合同，则薪酬补偿须依据具体状况来决定。
若雇主举证证实员工试用期内不符录用条件，无需支付补偿费；
反之，如果无法证明且在这种情况下进行辞退，可能被视为非法解除劳动关系。
即便没有签订劳动合同，雇主亦应支付赔偿金。
此外，即使没有签订劳动合同，也已经触犯了《劳动合同法》，即自用工之日起一个月以上一年以下未与其签订书面劳动合同的，雇主要向员工每月支付双倍工资。
