试用期没有签合同被辞退,公司违法吗
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发布时间：2025-01-26 08:04
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热心网友
时间：2025-01-26 08:05
未签劳动合同情况下，试用期间辞退员工未必合规。
依照中国《劳合同法》，雇用人自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系，应依法订立书面协议。
试用期虽在此范围之内。
若公司依据不达标解雇员工，须先明确告知录用标准，并有确实证据证实此项。
否则，将视为非法解除。
如无合法原因则也是违法裁员。
在此状况下，员工有权索求赔偿或要求延续合约。
我们建议您保留有关劳动关系和裁员的有效证据，以保障个益。
