劳动合同到期是否有补偿金呢
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发布时间：2025-01-27 20:57
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热心网友
时间：2025-01-29 01:57
劳动合同到期，补偿金与否的关键在于单位与员工续签条件的变动。
如果单位在劳动合同到期时，维持或提高了原劳动条件，而员工仍选择不续签，则无经济补偿。
反之，若单位降低原劳动条件，员工选择不续签，则单位需支付经济补偿。
针对公司主动不续签劳动合同的情况，必须支付劳动者补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条，明确规定了以下情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿，包括但不限于：劳动者主动解除合同，双方协商一致解除合同，依据特定条款解除合同，终止固定期限劳动合同，以及终止特定条件下的合同。
