劳动合同到期可以申请经济补偿金吗
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发布时间：2025-01-27 20:57
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热心网友
时间：2025-01-27 21:24
劳动合同到期，单位若维持或提高原有劳动条件，员工若不续签，则不需给予经济补偿。反之，如单位降低劳动条件，员工选择不续签，单位则需承担经济补偿责任。若公司主动不续签劳动合同，需向劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有以下情况之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条、第四十一条第一款规定解除劳动合同的；或依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，除单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订外；以及依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；还有法律、行规规定的其他情形。
