失业保险是一项国家政策，旨在帮助失业人员维持基本生活需求。很多人可能会有疑问，失业保险金能否领取，下面从多个角度进行分析。
法律角度：根据《中华人民共和国失业保险条例》规定，符合条件的失业人员可以领取失业保险金。具体条件包括：劳动者在被解雇、或非因个人原因本人提出辞职后未满6个月内未再就业时，可以领取失业保险金。因此，从法律角度看，符合条件的人是可以领取失业保险金的。
政策角度：失业保险金是国家对于失业人员的一种救济政策。政府通过征收失业保险费来保障失业人员的基本生活需求。政策的初衷是帮助失业人员渡过难关，并且鼓励他们积极寻找新的就业机会。从政策角度看，是政府通过征收费用来帮助失业人员的，因此符合条件的人员可以领取失业保险金。
劳动合同角度：劳动合同是劳动者与用人单位约定从事劳动关系的书面协议。在这个合同中，双方都有权利和义务。如果用人单位解除劳动合同并与法律不符合，劳动者可以根据劳动合同向用人单位提出索赔。失业保险金是一个由政府补贴的费用，与用人单位没有直接的关系。因此在劳动合同角度看，只要符合条件的失业人员可以依照条例领取失业保险金。
总结：从法律、政策和劳动合同三个角度看，符合条件的失业人员是可以领取失业保险金的。政府制定失业保险政策的初衷是帮助失业人员，因此对于失业人员来说，如果符合条件，还是可以考虑申请失业保险金的。