十、普通员工工作绩效考评表
表6-32 ××公司普通员工工作绩效考核评议表 姓名 者核 项目 处 理 能 力 积 极 眭 甲 部门 乙 评 分 标 准 丙 理解判断 12 力普通，处 理事务常 有错误。 丁 戊 理解力极 20 理解力强． 16 强，判断力 判断力强． 极强处理 处理力强。 力极强。 理解较迟 8 理解迟钝 钝，对复杂 判断力不 事务判断 良，经常无 力不够。 法处理事务。 工作无恒 4 态度傲慢． 2 心，精神不 常唆使别 振，不满现 人向公自 妾。 提不合理 要求。 8 敷衍．无责 4 任感．粗心 大意。 8 精神散漫， 4 不肯与人 合作 到职日期 奉公守法． 10 热心工作． 8 对本身工 6 足曲他人 支特公司 作感*趣， 楷模 的政策。 不在工作 时间开玩 笑。 责 任 感 协 调 性 任旁任怨． 20 工作努力． 16 有责任心， 12 交付工作 竭尽所能 分内工作 能自觉完 常需督促 完成任务。 非常完善。 成工作 始能完成 与人协调 20 爱护团体． 16 肯别人要 12 公在必要 无问．为工 常协助剐 求帮助他 与人协调 作顺利完 ^， 时才与人 成尽最太 台作． 努力。 币浪费时 30 守时守规． 24 间不畏劳 不偷懒．勤 苦．交付工 奋工作。 作抢先完 成。 §少迟到 18 早退，但上 班后常不 主动就工 作自住。 孝核评分 奖惩增减务 考绩 勤 惰 借故逃避 12 时常迟到 6 繁重工作， 旱退．工作 不守工作 不力．时常 自住。 远离工作 岗位。 奖惩 记最 评语： 考核者
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