劳动节加班工资怎么算
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一、正面回答
劳动节是5月1日，用人单位安排在法定假日5月1日当天上班的，依据我国相关法律规定，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，单位要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。
二、分析
劳动者加班工资的计算方式是工作日加班工资＝月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
三、加班工资扣税方式
加班工资需要扣税。加班费属工资收入，应该扣税,并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。应当缴纳个人所得税工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得。
