50到60岁的下岗职工，招聘时基本没人要该怎么办？
发布网友
发布时间：2022-04-21 20:20
共4个回答
热心网友
时间：2023-08-29 16:53
你这个时候只有考虑自主创业了，也可以考虑去打零工。
对于那些超过50岁的职工来说，因为很多人已经到了退休的年龄，所以社会上基本不会有公司愿意招聘这样的大龄员工。有些人本身有一技之长，所以他们能够利用自己的一技之长来创业。对于更多的普通人来说，很多人可能只能选择从事类型保安和门卫的工作。从某种程度上来说，50岁以后的人基本上就不需要刻意工作了，因为很多人的子女已经20岁以上了，所以大家需要把家庭的责任放在年轻人身上，同时也需要多去鼓励和引导家里的年轻人。
1、第1种选择是自主创业。
在多数情况下，很多公司只会招聘年龄低于30岁以下的员工，因为这样的员工的工作成本相对比较低，同时也有着一定的工作活力。对于50岁到60岁的员工来说，如果这些人本身有着一定的行业经验，他们完全可以尝试自主创业。
2、第2种选择是打零工。
打零工是一种无奈之举，如果一个人本身的经济条件一般的话，这个人可能只能通过打零工的方式来维持基本生活。在50岁以后，因为很多人的工作精力在进一步下降，很多人本身的身体也会出现或多或少的毛病，所以很少会有公司愿意给相关员工正式工作，很多人只能通过打零工或日结工的方式来赚钱。
我的个人建议是什么？
除了上述两种工作的建议之外，我个人建议50岁以上的人尽可能不要过分关注所谓的工作收入问题，我们要知道每个家庭都需要讲所谓的传承，当一个人上了年纪以后，我们就需要把家庭的接力棒交给家里的年轻人。老人与其选择辛苦工作，不如选择如何正确教育自己的子女，让自己的子女扛起整个家庭的责任。
热心网友
时间：2023-08-29 16:53
可以去做清洁工或者做废品回收工作，这些工作要求不会很高。
热心网友
时间：2023-08-29 16:54
可以自己投资开一个商店 可以做后勤物业类的工作 因为这种工作几乎是找不到年轻人的 大爷大妈的主力军成为了大部分
热心网友
时间：2023-08-29 16:54
可以做网约车司机，也可以做外卖骑手。这些工作门槛还是比较低的，也容易上手。
