社保“第六险”来了，第六险到底是什么？
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发布时间：2022-04-21 22:14
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热心网友
时间：2023-09-20 00:16
社保六险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。具体内容如下：
1.基本养老保险：职工在缴纳社保费时，一部分作为退休金计入个人账户，另一部分划入社保基金，用于支付当地参保职工的退休金。
2.基本医疗保险：提供一定范围的医疗保障，包括门诊、住院、急救、体检等医疗服务。
3.工伤保险：为职业伤害及因工作导致的疾病提供医疗、康复、职业病诊断和评定、伤残津贴等待遇。
4.失业保险：为失业和再就业提供一定期限的经济补偿和职业培训等服务。
5.生育保险：为女性职工在生育期间提供生育津贴和一定医疗服务。
6.住房公积金：由个人和雇主共同缴纳，个人账户中的资金可以用于购买住房或贷款等房屋相关服务。追答社保六险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。具体内容如下：1.基本养老保险：职工在缴纳社保费时，一部分作为退休金计入个人账户，另一部分划入社保基金，用于支付当地参保职工的退休金。2.基本医疗保险：提供一定范围的医疗保障，包括门诊、住院、急救、体检等医疗服务。3.工伤保险：为职业伤害及因工作导致的疾病提供医疗、康复、职业病诊断和评定、伤残津贴等待遇。4.失业保险：为失业和再就业提供一定期限的经济补偿和职业培训等服务。5.生育保险：为女性职工在生育期间提供生育津贴和一定医疗服务。6.住房公积金：由个人和雇主共同缴纳，个人账户中的资金可以用于购买住房或贷款等房屋相关服务。
热心网友
时间：2023-09-20 00:16
一、社保六险包括什么
1、社保六险包括，具体如下：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）补充医疗保险；
（4）失业保险；
（5）工伤保险；
（6）生育保险。六险一金依法由用人单位为职工缴纳，补充医疗保险是有条件的用人单位为劳动者缴纳的，不在强制险之列。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、劳动法社保补偿情形是什么
1、退休；
2、患病、负伤；
3、因工伤残或者患职业病；
4、失业；
5、生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
