灵活用工怎么降低企业所得税？
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企业所得税是根据净利润去计算的。成本费用多了，利润自然就少，所得税自然就交得少。收入少了，利润也就少了，所得税自然也就少。
现在很多公司都会由无票支出的情况，无票支出的部分即便很少，你公司的总营收很高，这部分的钱也会很多。之前很多公司主要是靠买票来降低公司的实际利润，但是现在不实用了，自从出了事后，国家对这一块抓得太严。个人建议以另一个人的名义来注册一个个体工商户，然后公司以委托的形式用这个个体工商户来采购公司所需要的产品，再用个体工商户来给公司开票，这样公司的业务就会形成一个闭环，合同、资金、*以及采购的产品都是通过正常的交易流程来走的，不会存在法律风险。
当然，也有人认为用这个个体工商户来采购产品一样会上税，跟自己公司上税没什么区别，这就得说道注册个体户所走的税种这一块了，一般注册个体户走的都是查账征收，查账征收所缴纳的税点跟小规模企业所缴纳的税点是相同的，所以申请税种的时候最好走核定征收，虽然说核定征收这一块税务局卡的非常严，不过税点是非常低的，120万以下的开票综合税率出去才0.56%，核算下来120万的无票支出才交6720块钱，可以说是非常合适的。
V以上⒅⑼是我②O个人⑺的⑼总④⑶结，望O⑺采纳
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不管是什么行业的企业每到要缴纳税的时候都会感到很头疼压力大，因为要缴纳的税太多了，什么*、企业所得税、附加税等
，一年的利润交完税都剩不了多少。一些缺乏或者无法取得进项票的公司企业更是感到压力大，可是不管税收压力有多大也必须按时缴税。
那么，企业如何合理合法的节税?
如果想把税负降低，需要通过一些专业的操作手法完成。就目前看来，最合适的税务筹划方法为“灵活用工平台”。企业通过“灵活用工平台”，处理税收问题，企业所得税、个人所得、*等税收风险。
“灵活用工”是企业的一种新的用工模式，企业和个人之间是合作关系，而不是雇佣关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将项目转包给灵活用工平台，灵活用工平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供*专票，个人提供普票给平台。
以支付行业为例
某支付平台招聘POS推广人员100人，平均月税后薪资1万元，月总薪资100万元。
未使用灵活用工平台的情况下
支付平台发放薪资为：100万元+(100万元*25%)=125万元
平台需要额外支出25万元
风险点：平台通过公对私进行结算，以不合规方式业务往来，反映在企业公账上，这会造成企业的安全隐患。同时，这些推广人员难以提供合规票据，企业无法获得*进项抵扣，支出的费用无法列支。
使用灵活用工平台：
支付平台通过灵活用工结算平台，下发薪资100万，支付8%服务费。
实际支出费用：108万-*抵扣=101.万
费用支出从25万减至1.万，直接为支付平台节省18.4%，而且取得科技公司开具的6%*专用*完成进项抵扣，还可列入支出成本。
那么，哪些情况的企业需要“税务筹划服务”?
1.缺少成本*导致企业利润虚高面临更多税务风险
2.企业所得税税负重，企业利润大幅度减少，竞争力逐步下降
3.个人所得税过高税后报酬远远低于付出劳动
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降低企业所得税的办法有很多种，你说的是通过灵活用工的方式来降低企业所得税的其中一种办法，众薪科技的灵活用工模式是将企业和个人发放薪酬模式改变成企业和个体工商户的模式发放薪酬，这样既减少了企业的税负，也增加了个人的金钱所得
