发布网友 发布时间:2022-04-21 22:22
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-03 22:38
不是。
卫生高级职称是以评聘结合的方式进行。评聘结合就是职称评审和岗位聘用结合的意思。
评聘结合不是简单的控制指标,目的是推动岗位管理、职称竞聘、聘期考核、绩效管理等重要制度在单位内部有机结合、良性运转、促进评价与使用相结合,真正形成能者上、庸者下的用人机制。
要遵循卫生健康行业特点和人才成长规律,以品德能力业绩为导向,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。重点评价医务人员的医德医风、工作业绩、研究创新、技术应用推广、帮扶代交、日常考核等。
热心网友 时间:2024-10-03 22:36
不是。
卫生高级职称是以评聘结合的方式进行。评聘结合就是职称评审和岗位聘用结合的意思。
评聘结合不是简单的控制指标,目的是推动岗位管理、职称竞聘、聘期考核、绩效管理等重要制度在单位内部有机结合、良性运转、促进评价与使用相结合,真正形成能者上、庸者下的用人机制。
要遵循卫生健康行业特点和人才成长规律,以品德能力业绩为导向,破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。重点评价医务人员的医德医风、工作业绩、研究创新、技术应用推广、帮扶代交、日常考核等。