一般合同与劳动合同的区别？
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发布时间：2022-04-21 22:25
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时间：2023-07-17 13:50
法律主观：
合同是作为平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 劳动合同 是劳动者与用人单位确立 劳动关系 、明确双方权利和义务的协议。劳动合同具有一般合同的属性，它经双方当事人意思表示一致即可成立，且双方当事人都有相应的权利和义务。同时，劳动合同区别于一般民事合同，由于劳动关系具有从属性，因此，劳动合同的双方当事人不具有民事合同意义上的平等主体地位，劳动者拥有选择权和劳动权的同时，在很多方面都从属于用人单位，需要接受用人单位的人事管理。最直接的一个区别在于当合同双方当事人发生争议时，一般民事 合同纠纷 的法律依据为相关 民法典 律 法规 的规定， 劳动合同纠纷 的法律依据为相关 劳动法 律法规的规定。
法律客观：
《 劳动合同法 》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
