优趣汇公司好不好

发布网友 发布时间：2022-04-21 22:25

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热心网友 时间：2023-07-25 18:57

摘要已离职，在试用期被离职，整两个月。怎么说呢，内部管理混乱，你压根不知道你的直接上级是谁，我觉得我的工作好像是在跟运营汇报？说起运营，只要运营不喜欢你，他们一定会想方设法在上级面前打小报告，然后开掉你。不想履历比较丑的话，建议别去，省的下份工作面试官问你为啥离职不好搪塞。第二，管理层不少着实没什么能力和本事，混工资吃饭的大有人在。内部潜规则，丑闻挺多，不便多说，谁让他们公关能力强咨询记录 · 回答于2021-10-02优趣汇公司好不好已离职，在试用期被离职，整两个月。怎么说呢，内部管理混乱，你压根不知道你的直接上级是谁，我觉得我的工作好像是在跟运营汇报？说起运营，只要运营不喜欢你，他们一定会想方设法在上级面前打小报告，然后开掉你。不想履历比较丑的话，建议别去，省的下份工作面试官问你为啥离职不好搪塞。第二，管理层不少着实没什么能力和本事，混工资吃饭的大有人在。内部潜规则，丑闻挺多，不便多说，谁让他们公关能力强第三，不断裁员，没原因，估计为了上市吧，会赔偿也不会赔，随缘。主要开掉的都是新员工，在试用期的巨多，一堆老员工再差也基本不会开，养着，因为赔偿费贵啊！说一下我自己：被离职没有任何人通知我，hr直接通知，告知我第二天可以不用来了，我上一周还一直在加班，结果周一来了告诉我我被开了，而且没有我的直接上级啊之类的提前跟我说，问了原因，原来大概意思是说我和杭州总部的沟通匮乏，反正说我没法沟通，也挺一面之词的吧。不细说，重点来了，我问了一句，那赔偿吧，人直接跟我说是因为我工作不能胜任，所以不会给我赔偿。合着你们给我发了招聘，想挖就挖想开就开？最后我让他们去研究下劳动法，什么情况下才可以不赔偿，恩，一妹子出去跟上司沟通了半天，回来答应给我赔了。希望大伙擦亮双眼找工作，记得避坑。想起来再码，还有我那个项目组都是已婚已育的大哥大姐，工作环境就那样吧，自己体会。