协保人员适用劳动合同法吗?
发布网友
发布时间：2022-04-21 22:39
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-10 09:12
1.适用的.
<<劳动合同法>>第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2.单位违法不签合同,应支付你从入职第二个月开始的双倍工资.最多不超过11个月.
3.企业解除合同,应支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资,不足6个月支付半个月工资,超过6个月不足一年支付一个月工资.
4.要求补缴入职开始的社保
5.补回所欠加班费.
热心网友
时间：2022-06-10 09:12
可以申请仲裁 适用
可以要求双倍工资
热心网友
时间：2022-06-10 09:13
应该适用
