华为是怎样把it技术运用到的绩效考评系统
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发布时间：2022-04-20 08:18
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热心网友
时间：2023-09-21 07:33
我就说三点吧。第一，能量化的要量化，不能量化的要质化；第二，指标设定要符合实际情况，而不是随心所欲；第三，不同部门、不同岗位的绩效考核指标差别对待。另外，如果你想亲自体验一下绩效考核系统，建议你上朗识测评的官网了解了解，你很有可能会找到答案。
