职业经理人聘用合同？
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劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第10条规定：“实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依据《中华人民共和国公司》的规定与董事会签订劳动合同”. 企业在聘用职业经理人时应签订劳动合同，对合同期限、工作内容、薪酬、违约责任及合同的解除等内容进行明确。实践中，有的企业为了招揽人才，往往口头许诺优厚条件，同时又没有对职业经理人的职责权利进行明确。当企业经营业绩不佳或双方意见不合时，往往因为企业不予兑现相应条件导致纠纷甚至侵权事件的发生。事实上，书面劳动合同最大的价值就在于将双方的权利义务以一种比较明确的方式固定化，消除权利义务不确定状态下产生的信任危机及其它负面影响。 如果要工程承包合同范本在这里- http://www.newcenturylaw.com/bbs/viewthread.php?tid=244265&extra=page%3D1 有些劳动合同范本可以参考. 在这里- http://www.newcenturylaw.com/bbs/forumdisplay.php?fid=56&page=1
