互联网公司员工35岁成红线,这是什么原因造成的?
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热心网友
序言：互联网公司的员工35岁已经成为了红线，这之所以变成了35岁成为红线。主要是考虑到中年男性在面对工作的时候和家庭的区分会显得有些焦躁不安，所以男性只要到了35岁，从事互联网行业的人就很容易面临公司的淘汰。同时对于一个35岁的人而言，由于精力已经全部耗尽，所以在工作当中没有任何的展现时，领导就会考虑裁员工。互联网行业是一个与时俱进的行业，永远都需要融入新鲜的血液。
互联网公司35岁成为红线
再选择去到互联网公司做员工的时候，首先就要考虑到自身，不管有多大的才华。到了35岁也会遇到一个瓶颈，因为男性一旦到了35岁以后，会因为家庭琐事变得焦头烂额，因为工作上的事情显得有些力不从心。这也就导致互联网公司的人工作压力要显得非常的大，比普通员工相对比，互联网公司的竞争压力也是比较大的，同事和同事之间的攀比让中年人不得不心力憔悴。
35岁的中年人
提起到35岁的人，大多数都已经属于中年人因为城市互联网行业的人面临每天朝九晚五的工作，显得也比较狼狈。在工作当中没有一个好的进步表现，同时在下了班以后还会面临妻子的数落，尤其是男性在成家以后，发现和妻子之间的沟通交流大多数都是存在于挣了多少。当男性遇到事业上的瓶颈后，挣的工资显然也会随之下降，彼此就会发生争吵。
中年男性的危机
人一旦到了35岁或者40岁的时候，中年男性就会产生一种严重的危机，这样的危机大多是来源于事业上的。如果没有一个稳定的事业，在家庭当中也很难收获到妻子的认可，因为女性把男人赚钱当做目标。只有会挣钱的男人才能得到女人的欣赏，走进婚姻生活以后才能意识到在有了孩子以后消费能力非常的大。
热心网友
我觉得可能是因为人过了35岁之后就没有创造力了，就不再适合这个工作。
热心网友
大多数人35岁后，需上孝父母，下教子女，更需要平衡工作和生活。工作时间时间会随着年龄的增加而减少，这也是少数企业把招募年龄设置为35岁的重要原因。
热心网友
这是因为IT行业对人的精力要求太高，而且IT行业是每时每刻都在学习的，因为技术不停的在进步。
