刘备如何面试诸葛亮?

发布网友 发布时间：2022-04-23 15:57

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热心网友 时间：2023-09-25 10:34

公元207年，在诸葛亮一系列的运作下，蜀汉集团的董事长第三次来到隆中。

刘备此行的目的，非常明确，就是考察这位传说中的卧龙是否具有经天纬地之才。如果诸葛亮是人才，就礼贤下士，即使给股权，也必须要挖到自己团队，不能给竞争对手机会；如果言过其实，就只用客套一番。

人在屋檐下，不得不低头。面试地点选在诸葛亮的家，这样做有一个好处，诸葛亮拥有主场优势。俗话说客随主便，在诸葛亮的地盘，面试官刘备也要礼敬三分。

不管是古今还是中外，一般人面试都是求职者主动上门，甚至“死缠烂打”，商鞅为了一份工作，跑了几个国家，面试好几次，最后对秦孝公“投其所好”，才正式上班；苏秦、张仪在成名前，都只能叫求职。而诸葛亮就敢不按常理出牌，吸引刘备来求他。

机会都是留给有准备的人，诸葛亮在面试前已经做足功课，就等着刘备前来。此刻，刘备寄人篱下，最缺的不是资金、不是市场、不是地盘，而是一个顶级的总经理。在任何时候，一个优秀人才，胜过十万雄兵。对于刘备的诉求，诸葛亮心知肚明；刘备可能问到的问题，诸葛亮也是了然于胸。

刘备见到诸葛亮的第一个问题是:

“汉室倾颓，奸臣窃命，主上蒙尘。孤不度德量力，欲信大义于天下；而智术浅短，遂用猖獗，至于今日。然志犹未已，君谓计将安出？”

看似一个问题，刘老板其实考察的是诸葛亮多方面的才能，看他怎么接。是人才还是庸才，这个问题的答复至关重要。绣球抛给诸葛亮了，他必须要接住，不仅要接住，而且要回答的专业，回答得让刘备心服口服。于是，就有了《隆中对》，在对话中，诸葛亮多方面地展现自己的才能与实力。

第一，战略思维。诸葛亮提出的“西和诸戎，南抚夷越，外结好孙权，内修政理”成了刘备集团的行动方针。整篇《隆中对》，就是蜀汉的战略规划图，既描述了远景，也拟定了近期目标。

第二，分析问题，解决问题的能力。对话一开始，诸葛亮就向刘备分析当前的天下形势以及未来的走向。然后指出主要矛盾与次要矛盾，谁是敌人，谁是朋友。紧接着提出应对方案。

整个回答，言简意赅，可以看出诸葛亮对问题本质的把握精准，提出的方案也具备可行性。

第三，语言表达能力。当高管，少不了语言表达能力。诸葛亮在回答的面试官的提问时，一气呵成。

通过这一个回答，诸葛亮完美地表现出自己能力上的段位。刘老板也被眼前的这位年轻人说得心悦诚服，毫不犹豫地发出邀请函。于是，就有了“孤之有孔明，犹鱼之有水也。”

热心网友 时间：2023-09-25 10:35

?1?

刘备三顾茅庐是家喻户晓的故事，成为世间美谈。故事发生在公元207年，刘备当时47岁，而诸葛亮当时27岁，两人相差20岁。那么47岁的刘备，是如何招聘到27岁的诸葛亮的呢？现在老板应该像刘备学习怎样广纳真正的人才！

首先身为公司的老板，你应该明白你需要什么样的人才?1?吧！

与曹操相比，刘备自身的业务能力并不强。所以他急需一位有较强的战略眼光；有较强的分析思维；有较强的求职动机；有一定的管理能力的经理人来辅佐他。

?1?刘备通过什么方式招聘？

三国时期没有现在的网络功能，发个招聘信息，发个传单就行，所以招聘的渠道和手段相对较少。像刘备这样的典型的三无企业（一无资金，二无市场，三无品牌）招聘人才自然不能与曹操相提并论，但刘备却很聪明！

1.打着刘皇叔恢复汉室的旗号为品牌

2.主动出击搜索像刘备一样有抱负想创业为动力，然后一起拉帮结派，从而引起诸葛亮的兴趣

?1?刘备为什么看中诸葛亮？

?1?1.看学历，虽然诸葛亮没有刘备曹操教育环境好，如果说刘备曹操是211院校毕业，那诸葛亮起码也算二本院校毕业吧。

2.看出身，诸葛氏在荆襄地区虽不是什么富二代，但诸葛亮根本不是布衣，起码是名副其实的*。

3.看气质，《进（诸葛亮集）表》写道：亮少有逸群之才，英霸之器，身长八尺，容貌甚伟，时人异焉。综合来看，诸葛亮就是一个高富帅。

4.看才学，他的老师司马徽评价他：可比兴周入百年之姜子牙、旺汉四百年之张子房也，可见他的评价极高。

5.看志向，诸葛亮每尝自比管仲乐毅，说明他志向远大，是有意要出来当官的。

通过以上分析，诸葛亮虽然不是在职员工，只是一个应届生，但他志向远大，潜力无穷，是个不可多得的人才。

?1?但话又说回来，刘备哪些地方又能够吸引到诸葛亮呢？

1.首先有理想、有抱负，这是老板必须具备的，不然跟你怎么有肉吃，这些刘备具有（恢复汉室）

2.有发展空间，毕竟自己是个应届生，不像曹操、刘权、袁绍集团那边，人才济济，诸葛亮这样的没有经验的应届毕业生，根本不会受到重视。但在刘备这里，他就能得到重用，有施展才华的空间。

3.刘备有诚意，三顾茅庐不单单只去了三次那么简单，不光是上门拜访三次这么简单，而且每次上门，关羽、张飞都不耐烦，而刘备总是很沉得住气。特别是最后一次，刘备见诸葛亮之前还特地吃了三天素，简直就是把诸葛亮当男神的节奏。

很多企业之所以业绩不好，是因为员工的动力不足。

员工之所以不能像老板一样全力以赴、没日没夜的工作，主要的原因是他不是为自己干，公司的业绩好坏和他没有太大的关系，所以他们根本不关心公司的业绩，而是只关心他自己的工资收入。如何调整布局？如何转亏为盈？如何业绩暴增？