女职工退休年龄是50还是55
发布网友
发布时间：2022-03-18 13:42
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懂视网
时间：2022-03-18 18:03
退休年龄是很多人都比较关注的问题，因为到了国家法定退休年龄，我们就可以不用再继续工作了，并且只要社保缴费满15年就可以按月领取养老金，我国女性法定退休年龄有50岁，和55岁两种情况，那么2020年在岗女职工如何区分50岁退休还是55岁？
根据我国当前的退休制度固定，男性退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。
如果你属于在岗女职工，并且一直都是在管理岗位工作，只要在退休前一年依然在管理岗位工作，那么就需要按照女干部的退休年龄来执行退休，也就是55岁办理退休手续；如果你既在管理岗位工作过，又在一线岗位工作过，那么退休前五年如果在管理岗位工作，就按照55岁来办理退休手续；如果你现在在管理岗位，但是退休前五年在工人岗位工作，那么就按照女性职工的年龄来办理退休，即50岁办理退休手续。
以下情况都可以50岁办理退休手续：
在生活中，除了女职工有退休年龄的规定外，以灵活就业身份参加社保的女性也有退休年龄的规定，很多人都不清楚，灵活就业女性的退休年龄究竟是50周岁，还是55周岁。
根据社保相关规定，以灵活就业身份参保的女性退休年龄为55周岁，不过因为这项规定是后来才出台的，所以也有部分地区的灵活就业女性是按照50岁的年龄来办理退休手续的，例如四川灵活就业女性退休年龄就是50周岁，所以具体是50岁办理退休，还是55岁办理退休，还需要看当地的规定。
另外如果你曾经在单位工作过，并且曾在单位缴纳社保的年限达到了10年，那么即使后来因为下岗等原因导致社保断缴，从而将职工社保转为了灵活就业社保，那么也依然可以按照女性职工的退休年龄来办理退休手续，也就是按照50岁的年龄来办理退休。
综上所述，要想区分自己是50岁办理退休还是55岁办理退休，最主要的就看工作岗位。女性职工的退休年龄为50岁，女性干部和灵活就业人员女性的退休年龄为55岁，不过灵活就业女性也有50岁办理退休的情况，关于灵活就业女性退休年龄，具体以当地为准。
热心网友
时间：2022-03-18 15:11
您好！关于女性退休年龄这一问题，一般来说，连续工龄满10年
女性年满五十周岁就可以申请退休。一直以来，女性无论在生活中还是工作中都处于相对比较弱势的地位，所以为了维护女性的合法权益，国家相关法律明确规定了女性的退休年龄。灵活就业人员退休年龄主要是由*有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。众所周知国家法律规定的正常退休年龄：男性60周岁，女性50周岁，领导岗位的是55周岁。与以往*最大的不同之处是"身份"，简单来说就是单指计划经济时期的女临时工，她们因没有办理过招工招干手续，无论其现在有无单位，一律都为55周岁退休。原国企正式员工身份的女工人因下岗失业进入流动窗口缴费的，退休年龄仍然是50周岁。为了更好更快这类问题，国家有针对性的规定“具有视同缴费年限的女性，不需要等到55周岁退休。不再是按以前在单位工作来区分，而是按视同缴费年限来区分。”不同地方的标准也不同，大家在了解这方面的情况时，要根据最新*来落实，大家一定要根据当地的实际情况办理退休手续。
根据《*关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《*关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
[法律依据] 一、女干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）女年满五十五周岁，参加*工作年限满十年的；
（二）女年满四十五周岁，参加*工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
热心网友
时间：2022-03-18 16:29
付费内容限时免费查看回答您好很高兴为您解答!*破产企业女职工退休年龄是50周岁。
提问我今年42岁，企业破产现在要和我签2020年12月31日解除合同，这合理吗
回答*性破产又叫计划性破产，是我国国有企业改制的手段之一，是*动用行政、经济和法律手段综合治理国有企业破产事件的重要决策，计划性破产*的出台与实施，解决了一批国有企业的退市问题，为那些在经济上早已死亡的国有企业找到了一条出路。国家拿出一部分资金解决债权银行的呆坏账问题，对不能清偿的债务予以核销;用国有土地使用权的变价资金优先解决职工的安置问题，使已经处于破产境地的国有企业平稳地退出市场。
不合理，可以向当地的劳动部门进行举报
提问那2008年停产，2020年破产，我们经济赔偿标准应该按照哪一年的赔偿标准
回答应该按你平均工资进行补偿。
提问您的意思是计划性破产企业女干部50岁是不能退休的吗
您的意思是计划性破产企业女干部50岁是不能退休的吗
回答可以的
提问到50岁直接去社保局办理，还是必须要达到怎么样的条件？我是河南的
回答但你年纪未到，只有42岁，目前不能按破产企业退休。没有破产企业职工可以提前退休的规定，只能解除合同，自己缴费或者再次参加工作，接续缴费到退休年龄办理退休。
希望对您有帮助!
提问破产企业女职工，21年工龄，解除合同灵活就业社保，到50岁可以吗
回答如果一直没有就业，自己续交社保，到50岁时可以申请
