同样是30年工龄，养老金为什么有的人会相差1000多元？

发布网友 发布时间：2022-03-18 13:47

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懂视网 时间：2022-03-18 18:09

现在不管是企业职工还是城乡居民，基本都会缴纳养老保险，我国明确规定了养老保险需累计缴纳15年以上，在男性年龄达到60周岁，女性职工50周岁，女性干部55周岁后方可退休领取退休金，为什么现在每个人的退休金差距越来越大了呢？

我国职工社保中的养老保险公司承担社保缴纳基数的20%，另外个人还需要承担8%；城乡居民社保缴纳费用较低，退休后领取到的退休金也大大低于职工社保。之所以会出现退休金差距，主要是以下几个因素的影响。

1、当地平均工资，每个地区缴纳社保基数都会按照当地上一年度的平均工资来计算，若是北京、上海、深圳、广州这些一线城市，因为生活水平比较快，发展较快，社会平均工资也会越高；而三四线城市本身平均工资就要大大低于一线城市，因此，一线二线城市领取到的养老金是要大大高于三四线城市的。

2、社保缴费基准，养老保险缴纳比例是社保中最高的，公司和个人需要缴纳的比例达到了28%，社保缴费基础又和当地上一年的平均工资有关，在社保缴费基数较高的地区缴纳社保满15年退休后肯定要高于缴费基数较低的地区。因此，在异地转社保时，就会出现社保缴费较高的地区转到缴费较低的地区，而缴费较低的地区想要转到缴费较高的地区就非常困难，意味着发放的退休金增加了。

3、社保缴费年限，虽然我国明确规定了社保累计缴纳满15年，在达到法定退休年龄后办理了退休手续后方可领取到养老金。但是，社保缴费15年是最低标准，职工工作期间依然还可以继续缴纳，若是一个男性在25岁开始缴纳社保，60周岁退休，期间缴纳社保不间断，那么将缴纳35年的社保，缴纳35年社保的退休人员会高出缴纳15年社保退休人员很多，因此，社保缴纳年限越长，退休后领取到的退休金也会越多。

如今，国家已经强制要求用人单位为员工缴纳社保了，若是公司以各种理由不为员工缴纳社保，可以拨打社保局电话进行举报；当公司要为员工缴纳社保时，员工尽量不要拒绝，即使当前每月会扣除几百元，长远来看，不仅能够提供养老保障，生病住院医疗费用还可以得到医疗报销。

热心网友 时间：2022-03-18 15:17

不同职业不同编制类型、不同地区以及不同缴纳年限等因素，都会造成养老金的分配差别。虽然工龄相同，但同样工龄，却并不等同于相同的缴费年限。归根到底，养老金的领取，最终还是与工龄、缴费年限、缴费基数、养老保险，个人账户余额、地域地区等因素有关。其中，如果有某一项或者某几项内容存在差别，那么也会直接导致养老金的收入差距，这也就可以解释同样30年工龄，为什么有的人养老金比较多，有的人养老金却比较低了。

工龄(即缴费年限)只是决定养老金高低的因素之一，决定养老金高低还有更重要的缴费工资基数(缴费指数)和当地经济(社会平均工资)及国家特殊*。以整个社会层面看，同样30年工龄的劳动者，养老金相差1000元算相差少的了，相差数千元也完全可能。比如，在经济不好的地区和企业工作30年退休，养老金高不过2，3000元；而在经济发达地区和大型国企、央企工作30年，养老金5，6000以至上万元也是常事。这符合现行国家养老保险*“多缴多得，长缴多得”的规定精神。

所以，对不同类型的人员，应该要看清楚自己具体的数据情况，衡量养老金高低的因素，并非唯一的因素，而是受到多因素的综合影响。在实际情况下，在相同工龄前提下，机关事业单位领取的养老金比普通企业职工高，对普通企业职工来说，可以通过参与企业年金、商业保险等形式增加养老金的收入，但在参与企业年金与商业保险之前，更应该要看自己的薪酬水平是否可以满足自己的日常生活开支需求，考虑周全再行参与。

热心网友 时间：2022-03-18 16:35

养老金除了给工龄挂钩，也和交费基数和社会平均工资相关，还有其他不定的奖励因素等，这就会导致最后拿到手的养老金不一样。

热心网友 时间：2022-03-18 18:09

因为他们的社保基数不一样，所以就算是相同的工龄，退休金也是不一样的。

热心网友 时间：2022-03-18 20:01

在有些单位，临时工和正式工是不一样的。本来对正式工的要求就非常的高，自然待遇肯定是高一点。

热心网友 时间：2022-03-18 22:09

这是非常正常的，因为每个公司交的保险都是不一样的，金额不一样养老金就会有差别。

热心网友 时间：2022-03-19 00:33

因为每个人的工种不一样，为单位作出的贡献不一样，而且交的社保的数量也不一样。

热心网友 时间：2022-03-19 03:15

可能是因为你的级别不一样，所以交的份额不一样，交的多就领的多，这也是自己可以选择的。

热心网友 时间：2022-03-19 06:13

为什么？为什么？