发布网友 发布时间:2022-04-23 18:36
共4个回答
热心网友 时间:2023-05-27 22:37
m1 为 初级管理者,对应级别为主管。
M序列=管理岗 (P序列=技术岗)
岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值。
扩展资料:
基本任职条件
各等级职员岗位的基本任职条件规定如下:
职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;*、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上; 四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
参考资料来源:百度百科-管理岗位
热心网友 时间:2023-05-27 22:38
m1 为 初级 管理者,对应级别为主管。
M序列=管理岗 (P序列=技术岗)
岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值。
热心网友 时间:2023-05-27 22:38
M1属于管理岗,是管理层的第二阶段,第一阶段是M0也就是储备管理,一般企业划分,M0-12 储备管理 主管 城市经理 区域经理 大区总经理 总监等等等等。
热心网友 时间:2023-05-27 22:39
应该是服装设计师!