中国人保 雇主责任险
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发布时间：2022-04-23 18:53
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热心网友
时间：2022-05-20 12:58
雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。
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热心网友
时间：2022-05-20 12:58
付费内容限时免费查看回答雇主责任险，工伤险，意外险，雇主心安。
为了更好地公司发展，许多公司选择人保雇主责任保险来保护公司的员工。该产品主要保护员工免受因职业病引起的工作和死亡事故的伤害、残疾、医疗费用。那么人保雇主责任险有哪些特点呢？
1，补偿范围广
人保雇主责任保险给被保险人的赔偿分为两大部分：1因工伤或职业病造成的死亡或伤残赔偿；2治疗期间发生的医疗费用补偿；人保雇主责任保险不仅可以使被保险人获得更高的赔偿，而且可以使赔偿更加合理，明确。
2，轻松增加或减少员工
公司的员工都是流动的，因此公司需要经常更改被保险人的信息。一些保险公司的信息变更过程过于复杂和不合理，也会增加公司的经营压力。
而人保雇主责任保险变更被保险人的信息时，只需要提供相应的信息，中国人保雇主责任险就可以根据每个雇员的受保时间来增加或减少雇员。即可为雇主更改被保险人。对于雇主来讲，人保雇主责任保险很是合理。所采用的原则是增加退
九级伤残:可以获得赔偿限额内10%的赔偿金
提问我需要了解伤残赔付标准还有好多起赔
回答雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。雇主责任险伤残赔偿比例表一览：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。*伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。五级伤残： 可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。六级伤残： 可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。七级伤残： 可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。八级伤残： 可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。九级伤残： 可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。十级伤残： 可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。拓展资料：责任险(liability insurance)，指保险人承保被保险人的民事损害赔偿责任的险种，主要有公众责任保险、第三者责任险、产品责任保险、雇主责任保险
希望我的回答那帮助到你谢谢
