第二年的年假怎么休
发布网友
发布时间：2022-04-23 18:53
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热心网友
时间：2023-10-13 19:29
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由*规定。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
你第二年还是依旧五天的带薪休假。法规上说了，是满一年不满10年的，都是每年5天。
热心网友
时间：2023-10-13 19:29
得到2012年8月25以后才能休
职工带薪年休假条例
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
热心网友
时间：2023-10-13 19:30
好像是这样的，
2010年8月25入职 到2011年8月25日满一年 2011.8.25-2012.8.25期间可以休五天
2011.8.25-2012.8.25上了这一年 才可以到2012.8.25-2013.8.25期间再休五天。
热心网友
时间：2023-10-13 19:31
年休假的安排是在按年度的，年度的开始一般是从元旦起。
