关于年休假的规定
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热心网友
我觉得这个计算方法没有问题。
就是说，你本年工作尚未达到一年，但已经预支了本年的全部年假，这样要按照实际工作时间扣回来。
例如，要工作1年才有10天年假，现在不到7月，你就休了10天，结果7月你就辞职了，那么超支的年假只好按照事假扣回来。
具体多少年假，要看你工作了多长时间。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
