福建电视台新闻频道的团队
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发布时间：2022-04-23 00:36
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时间：2023-05-10 04:54
团队是频道重要的核心竞争力。1999年，新闻频道创办之初，除了为数不多的管理层外，200多人的队伍主要由新手组成，年龄小，经验少，平均年龄仅23周岁，但也具有热情高、干劲足、有想法、接受新事物快、充满创造*等优点。
频道采取了集训式的方法。请进业界精英来集中培训。并从一开始就制定了严格的管理办法，约束记者编辑，从一开始就养成良好的从业习惯和规范。比如，从一开始就形成的直播新闻概念，新闻24小时不间断的概念。事实证明，这种从头开始严格培训管理带出来的团队，有着良好的职业习惯。
教育要着眼未来，对员工的培训更要如此。频道有句话说“给员工最大的福利就是送他培训机会”。频道的做法是：
1、培养中层干部。一是培养责任意识，中层干部责任大于权力，二是培养专业素质，中层干部的权威是靠专业和位阶建立起来的，三是推行人性化管理，原则性与灵活性相结合。
2、对主持人的培养。主持人有三种境界：播报者、主播、节目控制人，目前频道主持*多数只达到第一种，个别人达到第二种，能够把话说得比较标准而且能有观点，频道的目标是主持人要朝第三层目标迈进，能参与并介入和提升节目的主持人。3、对编辑记者的培养。除了日常的内部讲评和业务培训，频道多次斥巨资派骨干记者编辑参加外部培训。2003年、2004年两次，频道都各派出30多人赴北京接受培训，接受世界前沿新闻理念的洗礼，探索适合中国国情的报道方式。美国王牌节目CBS60分制片人史蒂夫的培训使大家受益特别大。
当然，团队精神不仅仅在于压担子和培训学习，加强规范化管理的同时，人性化管理是我们的努力方向。一人有难全频道伸手援助、一家有喜事全频道恭贺，一张小小的每月星座、一纸小小的生日贺卡，都凝聚着大家亲如一家的愿望。
2008年5月11日，新闻频道主持人李珊珊参加了奥运圣火传递。当日，北京奥运圣火传递活动在福建省福州市举行。2008年5月19日，也就是四川汶川地震发生整整一周后，李珊珊来到福建省红十字会将“祥云”火炬拍卖所得109万元手及其它善款一同全部捐献给“5·12”地震灾区。
