发布网友 发布时间:2022-04-22 12:50
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热心网友 时间:2023-11-05 04:52
不合法。劳动者旷工的用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬,但是需要支付实际出勤天数的工资,若劳动者属于严重违反单位的规章制度的,可以依法解除劳动合同,并不支付经济补偿或赔偿。