女职工符合什么条件不得降低工资?
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发布时间：2022-04-22 10:14
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时间：2023-09-25 14:11
法律分析：
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
