工伤误工费怎么算赔偿
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根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。对没有固定收入的受害人，如果能证明其最近三年的平均收入状况的，则以误工天数乘最近三年的平均收入水平。如果不能证明其最近三年的平均收入状况的，则以相同、相近行业的上一年职工平均工资为计算标准。
《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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1.工伤事故误工费怎么算 工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12...
2.误工费的特点
3.受害人的收入能力和水平差异较大。 客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。
4.计算的依据各不相同。 因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不..
