单位给员工培训,参加培训就一定要上岗吗?如果不上岗需要支付培训费吗?_百度问一问
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发布时间：2022-04-23 06:18
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时间：2023-10-03 08:01
摘要您好！很高兴为您解答！公司岗前培训一般不要付钱。岗前培训是针对新招聘人员的劳动安全教育培训，这种培训是用人单位应尽的义务。即使不上岗也不能让劳动者承担，劳动者辞职也无权追索这些培训费用。企业的培训需满足以下条件，员工才需支付培训费：1、企业给员工提供了除安全卫生教育，岗前或转岗等义务性培训以外的培训。2、企业必须有为员工参加培训出资的支付凭证。3、员工有在服务期内有违约解除劳动合同的事实。咨询记录 · 回答于2021-09-02单位给员工培训,参加培训就一定要上岗吗?如果不上岗需要支付培训费吗?您好！很高兴为您解答！公司岗前培训一般不要付钱。岗前培训是针对新招聘人员的劳动安全教育培训，这种培训是用人单位应尽的义务。即使不上岗也不能让劳动者承担，劳动者辞职也无权追索这些培训费用。企业的培训需满足以下条件，员工才需支付培训费：1、企业给员工提供了除安全卫生教育，岗前或转岗等义务性培训以外的培训。2、企业必须有为员工参加培训出资的支付凭证。3、员工有在服务期内有违约解除劳动合同的事实。
