发布网友 发布时间:2022-04-23 06:55
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-17 02:36
通常只要是书面提出来的辞职,不论是自己写的还是通过文字发送给领导的,都属于有效的;不过要辞职还是要办理交接手续,得到单位的批准才算数的。
热心网友 时间:2022-06-17 02:37
嗯这个当然是没有效的你这个人在当面提出辞职手续有可能是因为只是一个开玩笑一下子。这个烈火就是这个然后这个的话没有然后有效吗有效有效有效有效里一的
热心网友 时间:2022-06-17 02:37
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴由我来为您解答这个问题,我整理资料和打字可能需要几分钟的时间,还请您耐心等候以下您………
提问好的
回答亲您好,可以的。微信辞职是有效的,微信消息也属于书面形式,所以员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职,属于使用书面形式提出,应予认定。
民法典规定,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
亲亲您好,以上是小编的回答,您可以参考一下,希望对您有所帮助,祝您生活愉快。
提问如果老板没有回复也一样有效吗
回答你发送了,对方收到了,就是你已经提出辞职了。微,信辞职之日起满一个月后尽管离职走。
热心网友 时间:2022-06-17 02:38
留好微信截图,应该是有一点作用的。
热心网友 时间:2022-06-17 02:39
辞职是你的权利