企业年金是什么?缴纳有什么好处?
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发布时间：2022-04-23 09:35
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时间：2022-04-24 20:59
企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家*和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。
缴纳企业年金的作用和好处：
企业年金可以减轻*的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以*大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠*引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。
年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。
企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。
热心网友
时间：2022-04-24 22:34
企业年金是基本养老保险之外的补充养老计划，是养老金三根支柱中的第二根。对个人而言，参加单位的企业年金的基本目的就是提高退休后的生活水平，如果*允许的话，还可以起到避税的作用。
缴纳比例是由企业自己决定与劳动者协商确定的，*只规定缴费比例的上限。原有的《企业年金试行办法》是规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一；而*今年新修订的《企业年金规定》是规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。
至于缴费基数，并没有统一的规定，只要不超过职工的年度工资总额即可，具体看企业与劳动者的约定，奖金可以包括在基数之内，也可以不包括。
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时间：2022-04-25 00:25
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
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热心网友
时间：2022-04-25 02:33
把自己的把柄放在老板手上，就这么简单就这样粗暴（＃滑稽）
