绩效考核是对员工好,还是对老板好
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都好。绩效不是针对任何人，具体来说，对员工，升职加薪的重要根据；对老板，绩效是公司成绩的重要指标。。。具体搬运就是有针对性的制作绩效考核标准，标准一定要具体化，同时，一定要严格执行。
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宏观讲双赢
