通过几号发工资,能看出一家企业的好坏吗?
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你不能以发工资的时间来判断一个企业的好坏。企业自己支付工资。只要没有拖欠工资的记录，就是好公司。一个企业是否有发展前景，要根据各种数据来判断。对于很多工薪阶层来说，发工资是脱贫致富的重要一天，也是很多人的还款日。近年来，一直有一种说法，发薪日是公司生态的缩影，体现了一个公司的品质。
10号前不同的企业对应不同的薪酬年限：多为高科技公司上市公司、外资公司国企。第10-15名：部分a股上市公司和效益相对较好、制度相对健全、重视管理的公司。15后：多为小型企业，尤其是社会服务业和劳动密集型公司。10号前发工资的公司大多是高科技公司、上市公司、外资公司或国企，规模大，福利待遇好，制度完善，不仅工资高，还有节日福利加班补贴、高温费带薪年假和年终奖。
10月10日至15日发工资的公司多为制度相对健全的公司，月中发工资的可能没有一流公司大，但至少是一些a股上市公司或福利相对较好、制度相对健全、注重管理的公司。15号以后发工资的中小企业大部分是小企业，特别是社会服务业和劳动密集型公司。他们通常在下个月的15-25号领工资。其目的主要是稳定员工，用工资圈住员工。如果提前一个月不申请离职，突然走了，企业就会扣除那个月的工资，作为企业的补偿。
出台这种下策也是没有办法的。可见他们的从业者无论是素质还是流动性都不放心。这种公司休息日经常得不到保障，大部分是单双休或单休。当然，工资支付这一规律不能适用于所有公司，但总的数字上还是符合的。虽然有一定的道理，但不一定完全正确。特别是一些小公司，如果几天发工资，那就不是老板说了算。
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是的，能够看出来在10号之前发工资，说明这个企业发展的相当不错，在10~20号发工资，说明这个企业发展的一般，在20号以后发工资，说明这个企业不靠谱。
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是不能看出来的，而且一家企业的好坏也不能通过发工资的时间来决定，要从多方面来判断。
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可以，我觉得这是一个非常不错的做法，而且我感觉就是可以通过这样的方式可以看出这个企业到底是好还是坏。
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是看不出来的，想要看出一家企业的好坏要从多方面进行评判。
