发布网友 发布时间:2022-04-23 05:49
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-17 08:12
咨询记录 · 回答于2021-08-05在劳动法固定,旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职...员工手册上写的是当月旷工三天,扣除当月九天工资算自动离职 ,就是说不会扣除上个月只能扣除这个月的工资,对吗 对