怎么改变自我?
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发布时间：2022-04-23 05:56
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热心网友
时间：2022-05-22 00:58
老王接触很多的职场人，其中一部分人渴望自己变成更好，成为能力超群、独当一面的人，但结果往往有些出乎意外的残忍。
老王为什么说结果出乎意料的残忍呢？根据老王对108人的调查，发现原因如下：
1、人希望改变突破自己，约占总数的59.26%。但有时候做事情真的是事与愿违，多数向好的方向发展；但，也有向反方向发展。
2、有28人看到身边的人变化很大，才能受到触动做出改变，约占总数的25.93%。但这些人遇到一点困难就会放弃，甚至抱怨外界因素影响了自己。
3、只有16人真正做出改变，约占总人数的14.81%。这16人的改变，主要变化为：
1）不管遇到什么问题，都会坚持，同时进行目标的优化和微调，最后基本上可以实现目标。
2）心态比较平和，遇事不抱怨，而是在寻找解决问题的方法，找到问题的解决方案。
3）老王在3个月内，对这16位职场人进行了3次访谈，每次访谈结束都会暗示下次会问一些问题。比如下次针对《登峰》这本书上的某个内容进行深度探讨。而后，这16位职场人都会认真阅读《登峰》这本书。这说明他们都在为自己的目标进行积累知识，自我革新。
针对以上的调查，老王认为，无论是职场还是生活，立下flag很简单。就像生活中某个男生追求一位美女，开口闭口“我爱你”，但这样的爱能坚持下来、坚持到白头能有几个？这个答案还是读者朋友自己寻找。不论生活，还是职场，并不是每个人都能实现自己的诺言。所以，通往卓越的路也就变得很“艰难”。
老王认为，横亘在理想与现实之间的沟壑始终在眼前。只要你做出改变，付诸行动，并永不放弃的坚持着，才能逐渐接近目标。当然没有行动，又无法坚持，再小的目标都会变得遥遥无期。约翰·菲希特说过，“行动，只有行动，才能决定价值。”
前不久，有一位职业咨询者向老王提出了他的困惑。他说自己是一个很有上进心的人，每次接到任务时，总想把任务做好，让同事对他刮目相看。但任务一开始，就会拖延、不能专注于事情本身。等到项目规定的期限临近时，又会感到异常焦虑，担心被老板辞退。实际的结果是他已经连续被3家公司辞退。
最初的愿景和最终的结果之间，出现了极大的落差，也让他备受打击，不知道该怎样结束这种恶性循环。
为什么这位咨询者连续3次被公司辞退？就是行动力的问题。老王认为，这位咨询者最大的问题就是：他总是给自己做出很努力很上进的假设，在任务开始时抱有美好的愿景，而到了执行层面的时候，却迟迟不肯行动，用各种各样的理由拖延，遇到一点点难题就想着放弃，总想着回到自己的舒服区。
这也许是很多职场人都面临的问题：想法多，承诺多，兑现少，落地更少，最后被人贴上一个“忽悠”或“不靠谱”的标签。这个标签一旦被贴上，就很难再有机会撕下来。
肯尼迪说过，最大的危险是无所行动。当你无所行动时，就会不知不觉地走入恶性循环的怪圈。出现这种怪圈的原因有以下4方面：
1、浮躁，没有耐心，沉不住气，眼高手低。浮躁已经成为职场人共同的问题。在这个高效率时代，信息迭代速度加快，草根逆袭暴富的故事蛊惑人心。一夜暴富、不费吹灰之力就能获得一切充斥着很多人的心田。大多数人都想着如何快速拿到高薪、快速实现财富自由，却没有想过自己该如何行动才能实现目标。
这种想法背后映射出的心态问题，抱有这种心态的人很难静下心来思考和学习提升自己。只是空想如何快速实现财富自由，过上惬意自由的生活。而恰恰这样的思维，会让人陷入迷茫，焦虑的情绪中，更没有实现财富自由的可能。
2、行动没有得到反馈或领导的欣赏等导致自己不愿意行动，或拖延行动，最后进入恶性循环。
针对行动力的问题，老王也曾做了一个调查，发现职场人缺少行动力的另外一个原因就是自己曾经努力过，却没有获得应有的回报，或没有得到领导的认可，反而因一些原因受到了批评或斥责。
一部分职场人在缺少正面和正向的反馈便会泄气，失去干劲儿，做事拖延，试图蒙混过关，而一旦进入这样的状态，就更难在职场做出成绩，最后形成了恶性循环。
3、很多人在苦苦地寻找捷径，却没有思考什么才是真正的捷径。捷径思维是讲究效率，让拼搏和奋斗的过程更加高效，而非投机取巧的手段。
职场上，会出现这样一种情况，很多人初入职场时踌躇满志，对自己未来的职业发展充满了无限向往，但是日复一日的枯燥职场生活渐渐磨灭了最初的斗志，甚至会让人进入瓶颈期。
眼看身边的同事朋友节节攀升，自己却在原地徘徊，有些人便会动小心思，寻找捷径。巴结领导，拉拢同事，以此来提高自己的职场地位，甚至不惜耍手段坑害同事来为自己博得利益。职场竞技靠的是真本事而不是虚假的招式，看似是捷径其实都在暗处布满了陷阱。
4、有些完美主义者总是想要把每件事做到最好，他们认为完美的结果是从完美的想法开始的。但事实上，只有不断的行动和实践，才能到达完美的结果。老王曾遇到很多人都是过于追求完美，总认为自己的方案不完美或不够出众，就没法向领导汇报，或领导不认可。
有些领导者在策划项目时总是停留在项目策划阶段，反复勾勒着商业模式，却迟迟难以落地执行。停留在想法上的完美主义，是对时间和精力的浪费，失去行动支撑的完美构想也注定是一场空。
恩格斯说过，“判断一个人当然不是看他的声名，而是看他的行动，不是看他自称如何，而是看他做些什么和实际上是怎样一个人。”这也正是说明行动力对一个人的重要性。在职场中，行动力决定着职场人的发展路径和发展程度。那么，面对每一天的工作，又如何才能成为一个强有力的行动派？老王建议从以下3点思考：
1、忘记捷径、自我切断退路。所有缺少行动力的人都留有后路，认为自己有退路才是安稳的。别忘记了，给自己留退路就是给自己放松和懈怠的理由，你唯有全力以赴、马不停蹄地向前走，不给任何懒惰找理由，不给自己任何懈怠的机会，你才能真正的改变。
2、认清*，拒绝幻想。将个人发展寄托于运气注定是一场*，而输赢早已注定。老王认为，这世界上所有的*，都来自于人心底的贪婪和妄想。正是因为贪婪所以才会盲目地相信捷径，选择捷径，因为妄想所以渴望侥幸的成功。而贪婪和妄念是人性最大的陷阱，它们动摇人的意志，给了*可乘之机。所以，老王建议：认清现实，认识成功的本质，才能将更多的精力专注于的行动，脚踏实际地去奋斗。
3、学会聚焦，关注目标本身，并对目标进行科学分解，然后逐一攻克。每一个大目标都是由许许多多小目标组成，而目标越小，就越容易实现。职业发展的核心就是要聚焦长板，并实现持续的影响力。如果单纯地跟着感觉走，最后职场之路一定越走越窄，越来越迷茫。
所有缺少行动力的人，要么是你缺少目标，要么你的目标根本无法实现。盯紧目标，还要对目标进行分解，把大目标分解成若干小目标，这样你才有动力去实现这些目标，你才会有更强的行动力，在攻克每一个小目标后实现阶梯式上升，从而实现量变达到质变的成长。
写在最后
做事，是没有捷径的，改变从内心开始。金字塔是由一块块石头堆砌上去的。
薪职网
热心网友
时间：2022-05-22 02:16
调整心态！一生之中不可能天天开心,曾经满足,但也有失落,曾经快乐,但也有忧伤,任何时候都保持一个平常心,生气时退一步海阔天空.
~
明天太阳照常升起~！~好心情度过一天
坏心情也是度过一天
为什么不能开开心心度过每一天呢很多烦恼只是暂时的
说不定明天你就忘记了生活是美好的
没有必要老是停留在痛苦的回忆中~在心情不好的时候
听听歌放松一下
或者找朋友聊天倾诉一下
要不然去找一个清净的地方慢慢的体会大自然那种静态美人生要是那么顺利就不叫人生了人生是丰富多彩的
今天悲伤
明天开心
今天坏事情
明天好事情
人生就好像天气==
阴天下雨
雨过天晴
出彩虹不要再烦恼了
开开心心的面对没一天祝你天天开心
事事顺利
.
(本人以把上面一段申请专利,请勿复制.)..
热心网友
时间：2022-05-22 03:51
付费内容限时免费查看回答亲，很高兴为您解答。
改变自我一般是指改变自己的行为习惯，生活态度，思考方式等。
在社会上有一种在漫长历史长河中形成的主流意识形态，如果你的行为，思想等不能融入其中，就会被这种主流意识所排斥，而人是一种群居动物，所以你只能通过改变自己来融入其中。
提问关于改变的金句
回答决定你的人生高度的，不是你的才能，而是你的人生态度!
人生只有出走的美丽，而没有等出来的辉煌。
你既然认准一条道路何必去打听要走多久!
觉得自己做得到和做不到，只在一念之间。
所谓人生，是一刻也不停地变化着的。就是肉体生命的衰弱和灵魂生命的强大、扩大。
热心网友
时间：2022-05-22 05:42
改变自己可以有很多种，你可以改变下周围的环境，比如办公室的环境，自己的穿着打扮，人都是会受周围事物的影响而改变的。还有有些事情就只管按自己的想法做，何必去在乎别人怎么看呢，执著，自信点。也可以出去旅游放松一下子，想想自己的以前想想以后。呵呵，要是我，改变自己就会从头开始。就是自己的造型，彻底疯狂的改变一下，最好能震撼人心的，那种感觉，真的超爽。
