SHL考试怎么 算分
发布网友
发布时间：2022-04-22 07:19
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-17 13:30
SHL考试是一些外企招聘时用于入门筛选的笔试，比如KPMG、HSBC、渣打等。考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试。
SHL考试是自适应考试。第一个section的表现会决定第二个同类科目section的难度。举个栗子Verbal第一个section做得好，那么进入第二个section难度就会升为hard模式。
反之第一个section做得不理想，第二个section难度就会降为easy模式。不过千万不要以为到了easy模式，题目简单、正确率高就能拿高分，毕竟最后的分数需要综合评估考生正确题目数量和题目的难度系数。
首先须知：GRE的Verbal和Quantitative满分各是170分，考生得分区间在130-170分间，也就是说即使语文和数学一题没对，也能拿130分。
热心网友
时间：2022-06-17 13:30
SHL考试是一些外企招聘时用于入门筛选的笔试，比如KPMG、HSBC、等。考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，考察应聘者的英文程度、逻辑思维能力和应对压力的能力。两部分满分都是一百分。
主要团队
Robert Morgan 首席执行官
Robert拥有20多年的高级人才管理经验。他最初从事人力资源工作，在美国Office Depot担任人力资源副总裁，随后离开人力资源领域转而在全球性招聘公司Spherion负责雇佣解决方案业务，包括外包和咨询业务。
在Spherion期间，他同时担任萨拉托加学院的*。2010年4月加入SHL成为美洲业务总监前，他在哈德森担任招聘与人才管理业务总裁。Robert拥有威克弗里斯特大学的经济学学位。
Mike Tims 亚洲、非洲以及中东总裁
Mike拥有12年的人力资源服务经验。加入SHL前，他在Hay集团担任高级职位，包括领导金融服务和电信业务。加入Hay 集团前，Mike从事综合管理工作，在制造业和信息技术领域担任总经理。
他第一份工作是在德国、塞浦路斯和福克兰群岛从军，*为上尉。他拥有一级荣誉工程学位。他在2004年10月加入SHL。
Quan Fu 中国董事总经理
付先生有多年的*企业的市场、销售和管理经验。在加入SHL之前, 任美世(Mercer)华东区总经理以及甲骨文公司(Oracle )人力资本大中华区业务总监。现总体负责SHL中国市场的业务及运营。
在其职业生涯中, 他曾参与众多的中国超大型国有企业、金融机构的企业改制、管理变革、人力资源变革等重要的管理项目。对在全球化中的中国企业如何发展,应对变化具有深入的研究和实践。
付先生曾经服务的客户遍及中国的主要行业,如通信行业、石油石化、电力电网、钢铁行业、汽车行业、高科技行业等,在组织变革、管理提升、领导力发展等项目中发挥了重要的作用。付权先生早年获得中国人民大学经济学硕士学位。
以上内容参考：百度百科-SHL
热心网友
时间：2022-06-17 13:31
SHL考试是一些外企招聘时用于入门筛选的笔试，比如KPMG、HSBC、渣打等。考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，考察应聘者的英文程度、逻辑思维能力和应对压力的能力现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、instry的MT program等）已经把
笔试（online test或者现场笔试）纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为
SHL的机构。偶曾经参加过一些投行（UBS,ML, HSBC IB)，HSBC BDP program, 渣打等笔试
，积累了一定的经验（感觉总体来说投行online test难度相对较高，其他稍低），借此机
会和大家分享一下，希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识，也希
望参加过该类test的同学能获得有用的信息，结合自己的特点加以改进。
SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。
热心网友
时间：2022-06-17 13:31
SHL考试是一些外企招聘时用于入门筛选的笔试，比如KPMG、HSBC、渣打等。考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，考察应聘者的英文程度、逻辑思维能力和应对压力的能力
