新员工怎么向领导提问

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热心网友

新员工向领导提问的建议如下：

1、问好，简单介绍下自己；

2、事先准备好成熟的、可回答性较强的问题，可以自己想，也可以上百度查一下，比如：公司内新人的发展前景如何、公司文化的内涵等等；

3、注意，语言和表达要清楚、流利；

4、行为举止要大方有礼。

看看是那个阶层的领导，如果是经理，如果自己对职位的规划不清晰，可以问他这个职位的规划是什么；如果是总监，针对他的关注点问；如果是总经理或者Chairman，他们的关注点在于集团战略，企业文化，管理制度等，也是要针对关注点提问。

热心网友

你好！
首先问好，简单介绍下自己；
其次，事先准备好成熟的、可回答性较强的问题；
第三，表达要清楚、流利；
第四，举止要大方有礼。

至于具体问题，你可以问诸如公司内新人的发展前景如何、公司文化的内涵等等。

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热心网友

付费内容限时免费查看回答您好，问题我已经看到了，请稍等片刻，打字需要一点时间，我这边马上回复您~

亲，很开心为您解答。1、首先表示歉意。问领导问题，毕竟是去打扰领导，建议在问问题之前，先向领导表示歉意。因为领导的时间很宝贵，其在百忙之中来帮你答疑解惑，都很不容易了，向领导表达你的歉意，同时也表现你的尊敬之意。

2、开门见山提问。问领导问题，建议不要兜圈子，有什么问题，直接开门见山的去问就可以了，没得必要绕圈子，假如你说半天都没说到点子上，既耽误领导的时间，也达不到你的目的，没得任何实际意义。

3、注意提问方式。问领导问题，建议要注意提问方式。你是去请教领导，就要注意说话的方式方法，该怎么设问，该怎么提问，这些都很重要，问问题的话语也很重要，用合适的语言问出合理的问题，才有可能得到你期望的答案。

热心网友

问一些不要是废话的问题，而且你一定确保他真的知道。