谁能发一份品质部品保员绩效考核办法给我啊？
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品质部员工绩效考核方案
为了使整个部门的绩效考核能够公平、公正、合理、有效的原则下进行月绩效考核，从而有效的控制产品的质量和提高个人工作的能力及综合素质。
2.范围：
QA部所有IQC员。
3.名词解释
3.1批量性质量事故：如果依目前检验手段能发现不良，但于由人为因素而造成的批量性的来料检验失误，称批量性质量事故。
3.2非批量性不良事故：依目前检验手段能发现不良，且不良率大于20%，造成生产不良的来料检验失误，称非批量性不良事故。
3.3非批量性不良投诉：依目前检验手段能发现不良，且不良率小于20%，但造成生产困难的生产投诉，称非批量性不良投诉。
由人为因素而造成的来料检验失误的批量性事故，每次
如果批量性质量事故情节严重，对公司造成严重后果，如停工，出货延期，客户索赔者等，每次
依目前检验手段能发现不良，且不良率大于20%，造成生产不良的来料检验失误，每次
以组为单位，每出现一次批量性不良事故，则该组长扣除15分（情节严重扣30分），其它组员连带扣除
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