固定的组织架构是否属于强大团队模型?
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摘要组织架构是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议、企业章程，结合本企业实际，明确董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。高绩效团队一般具备9个要素：特征、行为、角色、规则、沟通、情感、目标、利益、创新,具体检验如下图所示：所以高绩效团队不能等同于固定的组织架构。咨询记录 · 回答于2021-09-23固定的组织架构是否属于强大团队模型?您好，我是职业规划导师*，很高兴为您服务，您的问题我已经看到了，正在为您整理相关内容，请稍等。组织架构是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议、企业章程，结合本企业实际，明确董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。高绩效团队一般具备9个要素：特征、行为、角色、规则、沟通、情感、目标、利益、创新,具体检验如下图所示：所以高绩效团队不能等同于固定的组织架构。希望对您有所启发。
