公司人员流动情况分析报告 提纲怎么写
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发布时间：2022-04-23 21:05
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热心网友
时间：2023-10-09 16:01
1、培训人才难，新人都需要一段时间去适应新环境，而且在熟悉的过程中会做错、做坏一些事情东西。
2、得找专人培训，共费人力、物力、财力 。
3、熟悉之后流动到对手公司的话，会造成很多弊端，比如技术泄密，这或多或少都会有的。
4、员工熟悉工作环境之后，品质、效率都比新人强。
5、无非就是挣点工资，有的公司因为需要做一些简单的工作，就招人，新手，然后在试用期间将人辞退可以不付予工资，如此而已。
根据以上条件,结合公司情况自己写一篇文章应该很容易达标了。
