发布网友 发布时间:2022-04-23 21:05
共3个回答
热心网友 时间:2023-01-23 06:16
先介绍企业的自然情况,然后写明企业原来的从业人数再写现在的从业人数,
公司员工人数证明范文
__________________:
兹证明_____是我公司员工,在_______部门任_______职务。至今为止,一年以来 总收入约为________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章:__________日期: ____年___月____日收入证明兹证明我公司( _______公司)员工_______在我司工作_____年,任职____部门 ______经理 (职位),每月总收入_______元,为税后(或税前)薪金。
公司 盖章:
日期: 年月 日
拓展资料:
与公司签订劳动合同考勤发薪人员情况能证明企业现有职工人数。
企业劳动关系状况的说明
1. 员工基本情况:
应写明用人单位实有的员工人数,其中。 本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。
2.原有员工劳动合同的签订及执行情况:
原有员工劳动合同的签订情况等。
3.企业变更后员工劳动关系的变更情况:
员工劳动合同需不需重新签订;变更后的员工劳动合同的期限,有无劳动争议。
4.变更劳动关系后对员工的经济补偿:
补偿人员和标准,几人,累计补偿费用XX 元。
申报材料中仅需提供上年度12月末人员名单,其他月份人员名单无需装入材料,留于企业备查;如果企业上年度12个月人员变化较大(即存在某月份科技人员月平均数占比低于10%的情况),申报材料中需提供上年度1-12月份每月的月初及月末人员名单。名单页数较多的可刻录光盘附于申报材料中。企业需整理出在职、兼职、临时聘用人员的相关证明材料,留存备查。
热心网友 时间:2023-01-23 07:34
与公司签订劳动合同考勤发薪人员情况能证明企业现有职工人数。
温馨提示:以上信息仅供参考,不作任何建议。
应答时间:2021-07-09,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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热心网友 时间:2023-01-23 09:09
与公司签订劳动合同考勤发薪人员情况能证明企业现有职工人数。