发布网友 发布时间:2022-04-23 20:02
共5个回答
热心网友 时间:2023-07-01 09:29
计提工资,属于当期分配生产成本和各部门实际费用,是月终必要性的当中一项分录过程,因此无论工资是否当月发放都要通过应付职工薪酬科目核算。
借:生产成本—基本生产成本(工资及福利)
借:制造费用—工资及福利
借:管理费用—公司经费(工资及福利)
借:销售费用—工资及福利
借:劳务成本—劳务种类(工资及福利)
借:研发支出—资本化支出—X项目(工资及福利)
借:研发支出—费用公支出—X项目(工资及福利)
借:在建工程—X项工程(工资及福利)
贷:应付职工薪酬—工资及福利
热心网友 时间:2023-07-01 09:30
会计做账为什么每月的工资要计提:
这是权责发生制和配比原则要求的
单位不能及时统计计算当月的工资。因为单位不可能也没有必要在月底最后一天晚上计算工资并审核通过后交予财务记账。
这是会计核算对实际情况的变通处理的一个方式
热心网友 时间:2023-07-01 09:30
因为每个月都要发工资,而且是发上个月的工资。所以每月都要计提工资,计提工资不是支付工资,计提工资是确定了这个月的成本与费用,这是权责发生制,下个月支付不会影响下个月的成本与费用。
热心网友 时间:2023-07-01 09:31
1因为工资要通过应付职工薪酬这个会计科目核算,所以每个月计提到这个科目,2因为你无法知道当月要发多少工资。先计提到这个科目。
热心网友 时间:2023-07-01 09:32
要计提,不计提当月费用就跑到下月了