话剧社规章制度起草书
发布网友
发布时间：2022-04-23 20:02
共1个回答
热心网友
时间：2023-09-16 20:48
一、岗位设置：指导老师 社长 副社长 秘书处 导演 编辑部 宣传部 演员部 外联部 学习部 组织部二、 岗位职责：指导老师：指导社团的发展；给社团提供技术上的帮助；并与其他老师进行沟通，指导话剧排练。定期对话剧社人员进行专业培训及相关教育。社长：带领整个社团的发展；制定各项活动的具体操作步骤，任命活动负责人；组织各项活动以及外联工作；作好社员的管理及评优工作。副社长：积极配合社长工作，细化每一项管理工作。解决社团内部成员之间出现的矛盾。善于发现每一个社员的长处并在其工作内容上进一步调整。负责后勤工作，确保演出顺利进行。演出前进行合理的布场，购买管理及维护道具。秘书处：负责通知全体社员开会；负责每次活动的签到工作。记录每次社团活动的概况，以及记录专场演出观众的感受，并交社长。管理财务的收发并做明确记录，定期公布。整理社团工作情况等资料。若话剧社举行活动，由秘书处向院广播站递交新闻稿件。演员部：细致阅读剧本，落实语音语调，结合自己的感受记忆台词，分析人物性格特点，刻画人物造型。根据演出需要与宣传部配合制作道具。严格执行《演员训练计划》。导演：认真研究剧本，分析每个人物的性格特点，指导演员进行表演，并适当对演员进行台词提醒。导演可根据自己的理解，同编剧商量后增删部分情节。与副社长配合对舞台进行合理美观的布场。负责包括音像、舞美（包括灯光）、形象（包括化装、服装）、摄影等（有专业老师指导）。编辑部：寻找优秀纯正名家剧本进行修改，也可以在能力范围内自行创作话剧剧本。同时在导演增删情节时发表自己的想法。负责所需要剧本的找寻和创作以及帮助演员了解剧情进入角色。外联部：能很好的与人沟通交流，树立天蓝话剧社的良好形象，扩大天蓝话剧社的影响力。深入了解天蓝话剧社各种情况，做好对外宣传工作，并做好对外工作记录。拉取赞助。组织部：负责社团日常内务组织安排工作的活动实施工作。布置会场，维持现场秩序和策划社团活动的安排。学习部：制定培养训练演员的方案及具体实施，协调与指导老师的关系。宣传部：负责社团的宣传工作，做展板，写通知，同时负责对宣传内容的策划，设计工作，以及配合外联部的拉赞助工作。三、 社团管理：（1） 社员要尽力维护社团荣誉，为社团做贡献，打造社团品牌。（2） 社员要准时出席社团活动，迟到分钟的算作一次缺席（遇特殊情况可向社长解释）。社员不得无故缺席，遇特殊情况不能出席，需向社长递交书面请假单。无故缺席两次按自动退会处理。（3） 社员要听从指导老师、社长的要求，作好本职工作，并帮助其他社员，一起进步。（4） 社员要监督社长、秘书长的工作，并及时指出错误，让其更正。（5） 社员在学校要和其他社团处理好关系，避免不必要的矛盾，并要与其他社团加强交流。（6） 经过考核后加入话剧社团后，还需要交费20元。退会社员不返还所交社费。（7） 打架、斗殴、无事生非、不服从领导，破坏话剧社形象者，经指导老师、社长、副社长裁决可给予警告或退社处理。（8） 社团内部产生矛盾、意见分歧应自行妥善解决。如无法解决由社长、副社长最终裁决。（9） 话剧社布置的任务应及时完成，不及时完成者给予警告处分直至退社处理。（10） 天蓝话剧社全体社员皆有权参与话剧演出。（11） 凡申请特困补助的同学可以免费加入话剧社。四、工作条例：1 每学期期末由社长、秘书长共同撰写本学期工作报告。由社长、副社长、秘书长、导演共同拟订下学期工作计划。2 由社长、副社长、导演根据《演员奖励制度》，每学期末颁发“河北青年管理干部学院天蓝话剧社优秀演员奖”。3 新学期开学初，组织召开天蓝话剧社全体会议，由社长演讲上学期工作报告，和本学期工作计划。4 天蓝话剧社组织的每项活动都需要有明确的负责人，如果活动组织的不顺畅或达不到预期的效果，应由负责人承担全部的责任，并当全体社员的面做“工作失误总结报告”。5 每次活动结束后，由活动负责人拟订“活动工作记录”，并交秘书长。秘书长整理修订后，编写于《天蓝话剧社工作记录簿》中。6 天蓝话剧社社费由秘书长保管并做花费记录。仅社长、副社长拥有花费社费的权利，其他社员如果花费社费需经社长、副社长都同意，秘书长审定才能报销。
