沈阳人力资源证书含金量怎么样,有用吗?
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发布时间：2022-04-23 20:03
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热心网友
时间：2023-10-08 15:03
人力资源部，与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车，说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人力资源管理师。
人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你步入这个行业之前，具有人力资源管理师证书还是很有说服力的。
人力资源管理师培训可以学到什么？
1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等
2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等
3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）
4.绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理
5.薪酬福利管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等
6.员工关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷
报考人力资源管理师，是一次全面系统的学习过程。目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少。
但通过报考人力资源管理师，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。取证后还可领国家补贴！
热心网友
时间：2023-10-08 15:04
行业证书凭证当然就很重要了，正规点的企业都非常看中证书，而且人力资源管理师是各大企业管理中不可或缺的角色，员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等都需要，考证和实战都不可缺，我在沈阳智虹学校考的证书，后来又学的实战，非常受用，我觉得把实战技能真是太有用了，智虹的那位讲课老师讲的非常落地，我在面试时候都用上了，证书很重要，实战技能更重要，要双管齐下，找工作就不难了。
热心网友
时间：2023-10-08 15:04
力资源证书是有用的，它一共分为四级。
国家职业资格四级：人力资源管理员；
经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 连续从事本职业工作1年以上。
国家职业资格*：助理人力资源管理师；
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上。
国家职业资格二
