提加薪有什么说话技巧?
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提加薪说话技巧：单独去和老板谈加薪；大大方方，直言不讳等等。
提加薪注意事项：向老板提出加薪要求，时机的选择十分重要，比如，当老板心情愉快的时候，提出加薪的要求，沟通氛围就比较好，老板接受起来也就比较容易。
再比如，因为你的努力付出，公司最近的业绩有了明显增长，你是主要的功臣，又或者，你刚刚做成了一个大项目，为公司创造了很高的效益，在这个时候，向老板提出加薪要求，他一般也会慎重考虑的。
再者，当你注意到同行业公司、相同职位的许多员工都不同程度地加薪时，你的老板一般也会考虑加薪的事情，只是处于等待观望中，那么，你适时地捅破这张纸，老板也很有可能顺水推舟，欣然接受。
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提加薪说话技巧：
1、单独去和老板谈加薪。
几个人绑到一块去向老板谈加薪，虽然在沟通时会给老板很大的压力，很有可能让他*接受，但领头的那个员工或早或晚，往往都会成为牺牲品，只有跟随者能得到一些实惠。所以，当想要主动提出加薪要求时，最好单独去，不要试图联合其他员工的力量，更不要作为带头人去与老板沟通。
2、大大方方，直言不讳
一般来说，真正英明的老板，很多时候宁愿给第一个提出加薪要求的人加薪1000元，也不愿给十个按部就班的平庸之辈加100块钱。
所以，如果你觉得自己的付出与得到的回报不相符，如果你认为你的表现已经超出其他同事，那么，就不妨大大方方地与老板沟通，直言不讳把你的加薪要求向老板提出来。如果你不愿意提或没有勇气提，老板反而会觉得你缺乏挑战的*，过于平庸，不会主动给你加薪。
提加薪注意事项
向老板提出加薪要求，时机的选择十分重要，比如，当老板心情愉快的时候，提出加薪的要求，沟通氛围就比较好，老板接受起来也就比较容易。
再比如，因为你的努力付出，公司最近的业绩有了明显增长，你是主要的功臣，又或者，你刚刚做成了一个大项目，为公司创造了很高的效益，在这个时候，向老板提出加薪要求，他一般也会慎重考虑的。
再者，当你注意到同行业公司、相同职位的许多员工都不同程度地加薪时，你的老板一般也会考虑加薪的事情，只是处于等待观望中，那么，你适时地捅破这张纸，老板也很有可能顺水推舟，欣然接受。
