发布网友 发布时间:2022-04-24 00:33
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-15 17:36
工资按照公司*就可以。
一般企业在招聘尤其在应届生招聘时,是提前已经定好岗位薪资的。人事在询问薪资要求时,是在确认你的要求是否和他们的预算一致,从而确认你的稳定性,匹配性等方面。
一般面试官再问问题时,都是希望应聘者尽可能详细的介绍具体情况,方便他们提取真实全面的信息。所以可以多讲一下和自己实习奖励有关,与这份工作有关的情况,但不要太过于啰嗦重复。面试时,表达流畅自然,面带微笑,不用过于紧张。
热心网友 时间:2023-10-15 17:37
那要看什么单位,如果是大型正规的单位,你应该说:我相信公司对应届生的待遇会有一个比较统一的标准,相信公司会考虑到每一位员工的利益......。如果是小公司,你应该展示你的实力,说多了也不怕,只要不会太夸张
热心网友 时间:2023-10-15 17:37
打听好差不多就OK了,别太谦虚也别太夸张
热心网友 时间:2023-10-15 17:38
先打听清楚同行这个水平的新职工都给多少。
热心网友 时间:2023-10-15 17:36
工资按照公司*就可以。
一般企业在招聘尤其在应届生招聘时,是提前已经定好岗位薪资的。人事在询问薪资要求时,是在确认你的要求是否和他们的预算一致,从而确认你的稳定性,匹配性等方面。
一般面试官再问问题时,都是希望应聘者尽可能详细的介绍具体情况,方便他们提取真实全面的信息。所以可以多讲一下和自己实习奖励有关,与这份工作有关的情况,但不要太过于啰嗦重复。面试时,表达流畅自然,面带微笑,不用过于紧张。
热心网友 时间:2023-10-15 17:37
那要看什么单位,如果是大型正规的单位,你应该说:我相信公司对应届生的待遇会有一个比较统一的标准,相信公司会考虑到每一位员工的利益......。如果是小公司,你应该展示你的实力,说多了也不怕,只要不会太夸张
热心网友 时间:2023-10-15 17:37
打听好差不多就OK了,别太谦虚也别太夸张
热心网友 时间:2023-10-15 17:38
先打听清楚同行这个水平的新职工都给多少。