发布网友 发布时间:2022-04-24 00:35
共5个回答
热心网友 时间:2022-07-13 16:07
首先要看你是哪一类招聘,例如普通白领招聘就有:智联、boss、前程无忧等等,但除了白领招聘还有蓝领类的招聘,像:斗米、工派派这些的。
除了类型以外当然还有其他区分,比如只是做招聘,还是招聘+管理一体,如果只是做招聘,白领像上面说的智联、boss这些都是,蓝领的话就是斗米、我的打工网;招聘+管理一体的话,针对蓝领的工派派,除了主打的蓝领招聘之外,还包括工厂管理、住宿管理这些,能做到从招聘到入/离职,离职人员再召回一个全流程的管理。
热心网友 时间:2022-07-13 16:07
推荐Moka招聘,像小米,WPS,陌陌,汉堡王,三只松鼠,保利地产等很多企业都在用这个,性能和影响力可想而知,就不用我多说什么了吧!
热心网友 时间:2022-07-13 16:07
招聘管理系统是越来越多了,有的只是单单主打招聘功能的系统,还有一些系统功能比较全面,招聘只是嵌入到其内部的其中一个模块。看你有什么样需求了。 个人推荐ivva,优点挺多的,对于企业招聘方面的分析,规划,实施,调整都能够全方位的数据分析。
热心网友 时间:2022-07-13 16:08
具体要是要看公司的需求点是什么,根据自己公司的情况选择,毕竟每个产品都有他的优势在,建议多对比试用几家。
热心网友 时间:2022-07-13 16:09
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