发布网友 发布时间:2022-04-24 00:37
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-15 20:37
个人原因,所以这种一般都是黄了。除非你是那种很抢手的高端技术人员,否则基本已经被判死刑了。
热心网友 时间:2023-10-15 20:37
你可以给公司多打几次电话,如果一直没人接听,建议你亲自去趟公司,找主管招聘的问一问结果如何追问觉得就算亲自去公司也要先找到人事经理提前联系一下吧,可是我叫人事经理的微信都没有
连人事的联系方式都没有
热心网友 时间:2023-10-15 20:38
可以多打几次电话或者发短信留言。如果不远的话也可以直接到公司探访,摆足诚意。祝您好运!!
热心网友 时间:2023-10-15 20:38
你直接去公司问吧。不是在外地吧?只要不远,就直接去公司问。早就应该去公司直接问。不要拖。
如果是手机号,早就应该发短信。发短信的同时,去公司当面问清楚。很简单。我估计公司离你不会太远吧?
热心网友 时间:2023-10-15 20:37
个人原因,所以这种一般都是黄了。除非你是那种很抢手的高端技术人员,否则基本已经被判死刑了。
热心网友 时间:2023-10-15 20:37
你可以给公司多打几次电话,如果一直没人接听,建议你亲自去趟公司,找主管招聘的问一问结果如何追问觉得就算亲自去公司也要先找到人事经理提前联系一下吧,可是我叫人事经理的微信都没有
连人事的联系方式都没有
热心网友 时间:2023-10-15 20:39
我觉得最直接的方法就是你再一次去面试的公司和对方再次确认。
这样子一个是显得你对这份工作的计划很重视,另外一个也是可以当然向对方的总务解释之前未接到电话的原因。
热心网友 时间:2023-10-15 20:38
可以多打几次电话或者发短信留言。如果不远的话也可以直接到公司探访,摆足诚意。祝您好运!!
热心网友 时间:2023-10-15 20:38
你直接去公司问吧。不是在外地吧?只要不远,就直接去公司问。早就应该去公司直接问。不要拖。
如果是手机号,早就应该发短信。发短信的同时,去公司当面问清楚。很简单。我估计公司离你不会太远吧?
热心网友 时间:2023-10-15 20:39
我觉得最直接的方法就是你再一次去面试的公司和对方再次确认。
这样子一个是显得你对这份工作的计划很重视,另外一个也是可以当然向对方的总务解释之前未接到电话的原因。