我想找工作?
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1、线上模式：网络招聘平台。只要明确自己的的工作意向，网络招聘是相对来说效率较高的方式。经过电话沟通和网络筛选能够很快的得到HR们的面试邀请和反馈，然后从批量的面试邀请中挑选比较心仪的工作。
2、线下模式：招聘会和熟人介绍。
招聘会
人才市场的招聘会举办具有不固定的因素，但也是企业汇聚最密集的场所。所以参加招聘会进行“海淘”还是很有必要的，它能够在半天甚至几个小时快速的对你所期望的行业或者企业进行判断，并且能够当场和HR进行沟通。
熟人介绍也是大多数求职者会用到的一个手段，它的好处就是能知根知底，解决招工信息不对等的问题，找工作对求职者来说最难的就是对企业的很多信息都不了解，能百度出来的从来都是企业想让你看到的一面，所以熟人介绍则能更好的让你在入职前能对企业有全面的深度了解，节省时间，少走弯路。
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如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）*(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
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找工作可以到当地的人才市场去找，这样比较正规，也不容易被骗。带上自己简历复印10份，看上心仪的工作就去投上一份，等后期公司电话联系你。或者在网上投简历，这样也可以找工作。但是你要根据自己的能力和能适应的工作。别盲目的洒网的投。
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首先，找工作不能盲目，而是要对自己的长处或短处进行分析，从诸多行业中挑选自己喜欢的，能够做到的工作去考虑，没有经验并不可怕，而怕你不敢去面对，不敢去跨越。路是自己走出来的。
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你想找工作，如果你是大学毕业生，那么可以参加校招，一般人找工作也可以通过招聘大集或者，*举办的的招聘会，还可以上网上参加58同城智联招聘，等各个渠道都可以啊！
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1、线上模式：网络招聘平台。只要明确自己的的工作意向，网络招聘是相对来说效率较高的方式。经过电话沟通和网络筛选能够很快的得到HR们的面试邀请和反馈，然后从批量的面试邀请中挑选比较心仪的工作。
2、线下模式：招聘会和熟人介绍。
招聘会
人才市场的招聘会举办具有不固定的因素，但也是企业汇聚最密集的场所。所以参加招聘会进行“海淘”还是很有必要的，它能够在半天甚至几个小时快速的对你所期望的行业或者企业进行判断，并且能够当场和HR进行沟通。
熟人介绍也是大多数求职者会用到的一个手段，它的好处就是能知根知底，解决招工信息不对等的问题，找工作对求职者来说最难的就是对企业的很多信息都不了解，能百度出来的从来都是企业想让你看到的一面，所以熟人介绍则能更好的让你在入职前能对企业有全面的深度了解，节省时间，少走弯路。
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如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）*(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~
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找工作可以到当地的人才市场去找，这样比较正规，也不容易被骗。带上自己简历复印10份，看上心仪的工作就去投上一份，等后期公司电话联系你。或者在网上投简历，这样也可以找工作。但是你要根据自己的能力和能适应的工作。别盲目的洒网的投。
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首先，找工作不能盲目，而是要对自己的长处或短处进行分析，从诸多行业中挑选自己喜欢的，能够做到的工作去考虑，没有经验并不可怕，而怕你不敢去面对，不敢去跨越。路是自己走出来的。
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你想找工作，如果你是大学毕业生，那么可以参加校招，一般人找工作也可以通过招聘大集或者，*举办的的招聘会，还可以上网上参加58同城智联招聘，等各个渠道都可以啊！
